Dla firm
Znajdziemy pracowników do Państwa firmy
Dla firm budowlanych w Niemczech. Proszę wysłać zapytanie — oddzwonimy, doprecyzujemy pracę i zaproponujemy kandydatów, którzy zgodzili się na Państwa warunki. Pracownik pracuje u Państwa, na Państwa umowie o pracę.
- Płacą Państwo za rekrutację, gdy pracownik zaczął u Państwa pracę i przepracował 14 dni kalendarzowych.
- Pracownik nie przepracował 14 dni albo nie poradził sobie z pracą, którą Państwo opisali — szukamy zastępstwa. Do 14. dnia Państwo nie płacą — poza przypadkiem, gdy warunki na miejscu różnią się od zapytania (niżej).
- Zanim zaproponujemy Państwu kandydata, menedżer z nim rozmawia: doświadczenie, dokumenty do pracy w Niemczech, kiedy może zacząć.
Dokumenty przy zatrudnieniu sprawdzają Państwo jako pracodawca. Jeśli pracownik ma dokument pobytowy lub §24, prawo wymaga też sprawdzenia prawa do pracy i przechowywania kopii dokumentu (§4a AufenthG).
Szybkie zapytanie — 1 minuta Szczegółowa ankieta — 5 minut
Rekrutację prowadzi: R&E Smartcom Sp. z o.o., ul. Szlak 65/901A, 31-153 Kraków, Polska · KRS 0000921739 · NIP 7011054026 · support@verrajob.com · znajdź w KRS po numerze 0000921739
Jak to działa
- Zapytanie
Kogo Państwo szukają, ile osób, gdzie i od kiedy. Można wkleić treść ogłoszenia bez zmian.
- Rozmowa
Menedżer doprecyzowuje pracę, stawkę, zakwaterowanie i grafik.
- Kandydaci
Proponujemy osoby, które zgodziły się na Państwa warunki i na przekazanie Państwu swoich danych.
- Start
Pracownik zaczyna u Państwa na umowie o pracę. Po 14 dniach kalendarzowych pracy — płatność za rekrutację. Pracownik nic nie płaci za rekrutację.
Jeśli warunki na miejscu różnią się od zapytania — stawka, zakwaterowanie lub grafik — zastępstwa nie ma, a firma zwraca nasze koszty rekrutacji, nawet jeśli pracownik nie przepracował 14 dni. Dlatego ankieta jest szczegółowa.
Szybkie zapytanie
Minuta na wypełnienie. Resztę ustalimy telefonicznie.
Chcą Państwo uniknąć zbędnych pytań w rozmowie? Proszę wypełnić szczegółową ankietę — 5 minut.
Pytania
Ile kosztuje rekrutacja?
Cenę ustalamy indywidualnie: zależy od specjalności, liczby osób i okresu. Płacą Państwo za osoby, które przepracowały u Państwa 14 dni kalendarzowych; wyjątek — gdy warunki na miejscu różnią się od zapytania.
Jakie dokumenty mają kandydaci?
Proponujemy tylko osoby, które mają paszport UE, dokument pobytowy z prawem do pracy w Niemczech albo ochronę czasową w Niemczech (§24). Jaki dokument ma kandydat, powiemy wcześniej, a oryginał przy zatrudnieniu sprawdzają Państwo.
Czy można od razu kilka osób?
Tak, także takie, które już pracowały razem. Każda jest zatrudniana u Państwa osobno, na umowie o pracę.
Ile trzeba czekać?
Powiemy podczas rozmowy: zależy od specjalności, miasta i daty startu.
Dlaczego w ankiecie nie ma wieku, płci i narodowości?
Wymagań co do wieku, płci i pochodzenia nie przyjmujemy (ustawa o równym traktowaniu AGG). O obywatelstwo też nie pytamy: liczy się dokument do pracy. Rekrutujemy według umiejętności, doświadczenia i dokumentów.